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地产集团岗前培训“四部曲”助力新员工 上好入职“第一课” 迈好人生“第一步”

时间:2018-09-03    来源:本站    次浏览

为使新员工更好地了解企业,增强对企业的认同感和使命感,地产集团于近期开展了为期40天的新进员工岗前培训。通过上好“文化课” “廉政课” “安全课”和“业务课”,进一步引导新进员工快速适应岗位融入企业。
上好“文化课”,筑牢企业情
在开班仪式上,集团公司党群人力资源部副部长何文凤带领学员重温了铁投集团10年的辉煌历程,弘扬了铁投集团“奋斗、团结、创新”的光荣传统,要求大家不忘过去、不负现在、不畏将来,把握好新时代的机遇,发扬工匠精神,爱岗敬业,敢为人先。地产集团党委副书记、董事、工会主席梁靖基在培训班上从中华民族的文化自信到铁投集团的使命、愿景、价值观、发展理念、企业精神等方面进行深入浅出的阐述和讲解。此次培训,除了进行室内文化授课,还开展了户外素质拓展和气排球友谊赛等活动。把“文化课”上好,不仅让大家感知并认同企业文化,还增强了新员工的企业归属感,激发了团队活力。
上好“廉政课”,拧紧廉洁阀
为进一步提高员工的拒腐防变能力,集团公司纪委第二派驻纪检监察组盘德峰组长分别从集团公司纪委机构架构设置情况和纪检工作任务形势等方面分析了全面从严治党的工作要求,同时以身边腐败案件为反面典型,对如何做好廉洁从业进行了深入浅出的阐述。引导新进员工知敬畏、存戒惧、明底线,自觉从思想上筑牢廉洁的“第一道防线”,从行动上扣好人生的“第一颗扣子”。
上好“安全课”,绷紧安全弦
为帮助新进员工牢固树立安全第一意识,泰和远大公司副总经理、工厂厂长宋晓兵结合长沙远大住工集团的管理经验,重点从安全生产基本常识、安全生产管理制度、生产防护安全、机械安全、特种设备安全、装车与运输安全、电气消防财产安全等方面进行授课,内容丰富,案例鲜活,讲解到位,要求明确。强化新进员工的安全意识,提高事故预防和应急处理的能力。
上好“业务课”,牢把技能关
结合业务特点以及岗位任职需求,地产集团各职能部门分别作专题业务授课,主要内容涉及装配式建筑生产流程及产品简介、常用公文写作、商务礼仪、人力资源管理工作流程等。课程采取PPT演示、现场问答、网络学习、网络考试和心得交流等方式进行。在为期10天的驻邕培训结束后,新进员工还要奔赴长沙进行30天的封闭式业务技能培训。针对新进员工应知应会知识和技能进行系统培训,使新进员工对业务流程和工作程序有了直观认识。
为使新进员工能尽快融入企业并健康成长,地产集团党委书记、董事长甘裕新提出了五点希望和要求:一要尽快适应新环境。积极调整心态,快速进入角色;二要忠诚于企业。积极主动工作,爱岗敬业,与企业同呼吸共命运,实现个人与企业共同发展;三要加强学习。自觉主动学习思想理论知识和业务专业技术知识,不断提升自身综合素质和履职水平;四要讲奉献和担当。兢兢业业,恪尽职守,真诚奉献,勇于担当重任;五要廉洁自律。坚持做到清白做人、干净做事,时刻把纪律挺在前面,严格把控好采购、销售、接待等廉政问题易发的风险点。(地产集团蒙国番王作能)
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